Soutien pour le recrutement inclusif

Le plan « France-Relance » prévoit trois mesures de soutien pour favoriser l’embauche de travailleurs en situation de handicap.

Les employeurs peuvent bénéficier d’un soutien pour le recrutement inclusif :
• 4 000 euros pour toute embauche d’un salarié en situation de handicap (sans limite d’âge).
85 millions d’euros du plan de relance sont consacrés à la création d’une aide dédiée / aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH).
• Recrutement d’un salarié en situation de handicap en alternance :
2 milliards d’euros du plan de relance sont consacrés au développement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour tous les publics dont ceux en situation de handicap.
• Sécurisation des recrutements de collaborateurs en situation de handicap grâce à l’emploi accompagné :
15 millions d’euros du plan de relance sont consacrés au déploiement des plates-formes emploi accompagné.

Cliquer ici pour accéder au plan « France-Relance, recrutement inclusif ».