Période estivale : les dispositifs ARS de soutien RH
Chaque année, les périodes de congés d’été nécessitent une anticipation des absences et une organisation spécifique de la part des acteurs du système de santé pour garantir une réponse aux besoins de soins.
Pour la période estivale qui débute dans le contexte actuel de tensions liées aux ressources humaines, l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes propose et finance, en lien avec l’assurance maladie, des dispositifs de soutien RH aux établissements médico-sociaux de la région dans l’objectif d’assurer une continuité de soins.
L’ARS Auvergne-Rhône-Alpes propose aux établissements médico-sociaux la mobilisation de différents leviers ainsi que des dispositifs dont une partie est financée directement par l’Agence ou par l’assurance maladie pour faciliter le recrutement de professionnels pendant la période estivale de 2023 :
• Mutualisation entre établissement du vivier de professionnels pouvant être sollicités
• Mobilisation des services de l’emploi, des missions locales et plus particulièrement de Pôle Emploi
• Versement d’une prime exceptionnelle aux étudiants des filières paramédicales
• Mobilisation des professionnels libéraux qui peuvent être sollicités par tous les établissements médico-sociaux
• Majoration des indemnités horaires pour le travail de nuit et de sur-majoration des heures supplémentaires, pour les personnels non médicaux, dans les EHPAD de la fonction publique hospitalière
• Financement des heures supplémentaires pour les professionnels soignants non médicaux
